Par sa parfaite connaissance du marché des spécialistes juridiques et fiscaux, Ad&So Legal privilégie la recherche des spécialistes et experts par approche directe et au travers de ses réseaux de contacts.
Ad&So Legal mène environ un millier d’entretiens par an sur une base individuelle, depuis plus de 16 ans. Ce travail nous permet de renforcer la sélection en amont des candidats potentiels pour une présentation plus rapide de ces derniers.
Nous répondons aux attentes de recrutement de nos clients par une parfaite connaissance des parcours professionnels des candidats présentés et portons une attention particulière aux qualités personnelles des candidats pour mieux vérifier leur adéquation personnelle avec l’environnement culturel de ses clients.
Ad&So Legal cherche à bien appréhender les secteurs et les métiers de ses clients, leurs modes d’organisation et leurs environnements culturels et humains au travers de rendez-vous préalables au lancement de chaque mission, et, si nécessaire, de rendez-vous complémentaires tout au long de la mission.
Nous identifions à cette occasion les attentes précises de nos clients que ce soit en matière de technicité ou en matière de qualités personnelles requises des profils recherchés.
Ad&So Legal s’appuie également sur un réseau d’assistants de recherches externes connaissant parfaitement le marché des métiers juridiques et fiscaux pour compléter et accélérer l’identification des profils recherchés par ses clients.
Membre d’Ad&So La Compagnie, Ad&So Legal travaille également avec d’autres spécialistes des ressources humaines et du recrutement pour accompagner ses clients et les candidats recrutés.